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去年10月江耀宗上任高鐵董座,除了一邊熟悉內部業務外,他也立即向同仁傳達要強化公司治理的願景,規劃上市滿1年將接受公司治理評鑑,透過評鑑過程,了解哪些制度還有改善空間。高鐵也於4月成立公司治理專案小組,目標首次參加就要登上20%的前段班。
江耀宗先後曾擔任過中鋼、華航等大型公有民營企業的董事長,深知良好公司治理制度與措施的落實執行,才是企業長治久安、永續經營的基石。他更以「企業之根」來形容公司治理制度,強調其重要性。高鐵規劃將參加明年的公司治理評鑑,目前已在籌備階段,針對組織架構、採購流程等全面進行檢視,第一次參加就將目標設定在前20%。
江耀宗說,從以前的管理經驗中,就了解到公司治理制度的重要性,雖然各企業在業務執行有所不同,但經營核心概念是一樣的,因此剛上任時,就希望能把這種理念帶進高鐵。江耀宗除了在日常業務中提醒各部門積極落實、精進公司治理外,在企業管理上,他認為公司最重要資產是人,關鍵在於如何把專業人才適任其位,今年初高鐵進行組織微調之後,管理績效也有進一步提升。為了籌畫接受公司治理評鑑的相關作業,高鐵內部積極向外拜訪如東元電機等,公司治理評鑑排名前5%的指標公司,作為他山之石。對內則召集各相關部門主管,每月固定召開會議,針對每項評鑑指標內容達成狀況進行檢視,如果有未達條件的項目,將定期追蹤優化,提前做好準備。高鐵今年4月也正式組成跨部門的公司治理專案小組,由一級主管擔任成員,負責研擬公司治理制度、優化策略,以及擬訂各項公司治理強化措施等。江耀宗說,未來高鐵將貫徹「落實誠信經營、強化公司治理、善盡企業社會責任」的3大原則,提供全民更全面與貼心精緻的旅運服務而努力,努力成為台灣「公有民營」的典範企業。(工商時報)
去年10月江耀宗上任高鐵董座,除了一邊熟悉內部業務外,他也立即向同仁傳達要強化公司治理的願景,規劃上市滿1年將接受公司治理評鑑,透過評鑑過程,了解哪些制度還有改善空間。高鐵也於4月成立公司治理專案小組,目標首次參加就要登上20%的前段班。
江耀宗先後曾擔任過中鋼、華航等大型公有民營企業的董事長,深知良好公司治理制度與措施的落實執行,才是企業長治久安、永續經營的基石。他更以「企業之根」來形容公司治理制度,強調其重要性。高鐵規劃將參加明年的公司治理評鑑,目前已在籌備階段,針對組織架構、採購流程等全面進行檢視,第一次參加就將目標設定在前20%。
江耀宗說,從以前的管理經驗中,就了解到公司治理制度的重要性,雖然各企業在業務執行有所不同,但經營核心概念是一樣的,因此剛上任時,就希望能把這種理念帶進高鐵。江耀宗除了在日常業務中提醒各部門積極落實、精進公司治理外,在企業管理上,他認為公司最重要資產是人,關鍵在於如何把專業人才適任其位,今年初高鐵進行組織微調之後,管理績效也有進一步提升。為了籌畫接受公司治理評鑑的相關作業,高鐵內部積極向外拜訪如東元電機等,公司治理評鑑排名前5%的指標公司,作為他山之石。對內則召集各相關部門主管,每月固定召開會議,針對每項評鑑指標內容達成狀況進行檢視,如果有未達條件的項目,將定期追蹤優化,提前做好準備。高鐵今年4月也正式組成跨部門的公司治理專案小組,由一級主管擔任成員,負責研擬公司治理制度、優化策略,以及擬訂各項公司治理強化措施等。江耀宗說,未來高鐵將貫徹「落實誠信經營、強化公司治理、善盡企業社會責任」的3大原則,提供全民更全面與貼心精緻的旅運服務而努力,努力成為台灣「公有民營」的典範企業。(工商時報)
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